Dans le cadre de la campagne présidentielle de mars 2026, le candidat de la majorité, Denis Sassou-N’Guesso, a marqué une étape à Sibiti, lundi 2 mars, pour rencontrer les populations de la Lekoumou. Cette quatrième escale de sa tournée électorale a été l’occasion de décliner son projet de société intitulé « Accélérons la marche vers le développement ».

Devant les jeunes, les femmes, les notables et les responsables locaux réunis pour le meeting, le candidat a exposé sa vision pour les cinq districts du département : Sibiti, Mayeyé, Komono, Zanaga et Bambama. Il a souligné la nécessité d’inscrire la Lekoumou dans une nouvelle dynamique économique au cours du prochain quinquennat.

Au cœur de son intervention, la valorisation des ressources naturelles du département. Denis Sassou-N’Guesso a mis en avant les potentialités du sol et du sous-sol, notamment le caoutchouc, l’hévéa, le fer et d’autres minerais. Selon lui, leur exploitation renforcée pourrait générer des emplois pour la jeunesse locale et contribuer à la diversification de l’économie nationale.

Le candidat a également insisté sur l’importance d’une forte mobilisation électorale. Appelant à une participation massive au scrutin, il a exhorté les populations à se rendre aux urnes afin de soutenir la mise en œuvre de ce qu’il présente comme un « nouveau pacte social ».

À Sibiti, l’accueil s’est voulu chaleureux, marqué par des manifestations de soutien et une forte mobilisation des sympathisants, traduisant l’enjeu stratégique que représente la Lekoumou dans cette campagne.

Article rédigé par Didier POATY

Dès les premières heures de la matinée, les principales artères de la ville se sont parées de bleu, couleur emblématique de l’initiative « Le Patriarche ». Chants, slogans et banderoles ont rythmé cette démonstration de force organisée à l’occasion de la deuxième étape de campagne du candidat Denis Sassou Nguesso.

Encadrée par le coordonnateur général de l’initiative, Digne Elvis Tsalissan Okombi , la mobilisation a rassemblé militants, sympathisants et de nombreux jeunes, convergeant vers le lieu du meeting dans une atmosphère festive et déterminée. Pour les organisateurs, cette affluence témoigne d’une dynamique « irrésistible » et d’un élan qui dépasse les clivages habituels.

« Nous avions annoncé une vague sévèrement bleue, et vous constatez aujourd’hui la mobilisation », a déclaré Digne Elvis Okombi, saluant l’engagement de la jeunesse et affirmant que le message du candidat a été entendu.

Après les étapes de Pointe-Noire et du Kouilou, la campagne poursuit ainsi son déploiement dans le Niari. Les organisateurs annoncent déjà d’autres rendez-vous, notamment à Sibiti et Madingou, avec la mise en œuvre de nouvelles stratégies de communication, dont une gazette spéciale et l’émission « Soir Bleu » diffusée sur des chaînes partenaires.

De son côté, le candidat Denis Sassou Nguesso s’est dit satisfait du travail accompli sur le terrain par ses équipes, au regard des importantes mobilisations enregistrées.

À Dolisie comme dans l’ensemble du département du Niari, les partisans affichent leur ambition : une victoire dès le premier tour du scrutin prévu le 15 mars prochain.

Article rédigé par Prince Didier POATY

À l’occasion d’une prise de parole publique à Brazzaville, Joseph Kignoumbi Kia Mboungou a officiellement déclaré sa candidature à l’élection présidentielle prévue en mars 2026. Une annonce qu’il dit mûrie après une longue période de réflexion et d’écoute des populations, dans un contexte qu’il qualifie de « moment charnière » de l’histoire du Congo.

S’exprimant devant ses partisans et sympathisants, le candidat s’est présenté comme « un fils du pays », fort d’expériences politiques passées qui lui auraient permis, selon ses mots, de parcourir le territoire national, d’échanger avec les différentes couches sociales et de mieux cerner les attentes des Congolais, tant en milieu rural qu’urbain.

Dans son discours, le Président de la chaîne insiste sur la nécessité d’un changement de méthode dans la conduite des affaires publiques. « Cette élection ne sera pas un vote pour un homme, mais un choix pour l’avenir des générations futures », a-t-il déclaré, appelant à une mobilisation collective autour d’un projet qu’il qualifie de participatif.

Son programme repose sur quatre piliers majeurs. Le premier concerne l’urgence économique et financière, avec l’annonce d’un plan de sauvetage national axé sur la gestion rigoureuse de la dette, la relance de l’investissement productif, notamment dans les infrastructures et l’agriculture, ainsi que la diversification de l’économie et la valorisation des ressources naturelles.

Le deuxième pilier est consacré à la justice sociale. Le candidat promet des investissements massifs dans les services essentiels ( santé, eau, électricité, éducation et formation professionnelle) ainsi qu’un effort particulier en faveur de la jeunesse, avec l’annonce d’un budget annuel dédié. Il s’est également engagé à améliorer les conditions de vie des retraités, notamment par le paiement régulier et l’harmonisation des pensions.

Le troisième axe porte sur la gouvernance et la démocratie, avec des propositions de réforme constitutionnelle, de limitation des mandats, de renforcement de la séparation des pouvoirs et de la démocratie locale. Joseph Kignoumbi Kia Mboungou plaide également pour des forces de défense et de sécurité « véritablement républicaines », neutres et soumises à l’autorité civile.

Enfin, le quatrième pilier concerne la souveraineté nationale, en particulier dans la gestion des ressources naturelles et la défense des intérêts du Congo sur la scène internationale.

En conclusion, le candidat a affirmé que sa démarche ne relève pas d’une ambition personnelle, mais d’un engagement collectif visant à bâtir « un Congo inclusif, juste et respectueux de ses citoyens ». Il a appelé les Congolaises et les Congolais à s’unir pour « écrire une nouvelle page de l’histoire nationale ».

Article rédigé par Didier POATY

Africa Global Logistics (AGL) Congo poursuit sa dynamique d’investissement et d’innovation dans le secteur logistique. Le 20 janvier 2026, l’entreprise a officiellement mis en service une grue d’une capacité de levage de 250 tonnes, l’une des plus puissantes actuellement en exploitation sur le marché national et sous-régional. Cette montée en puissance s’accompagne de l’acquisition de deux grues supplémentaires de type GRT 880, capables de lever jusqu’à 80 tonnes chacune.

La nouvelle grue de 250 tonnes se distingue par ses caractéristiques techniques de haut niveau. Dotée d’une flèche télescopique atteignant 70 mètres de hauteur, complétée par une fléchette rabattable de 21 mètres, elle est conçue pour réaliser des opérations de manutention complexes, notamment dans les secteurs pétrolier, industriel et portuaire. Cet équipement permet à AGL Congo de répondre à des besoins de levage lourd jusque-là très exigeants, tant en termes de précision que de sécurité.

En parallèle, les deux grues GRT 880 de 80 tonnes viennent renforcer la flexibilité opérationnelle de l’entreprise. Plus agiles et polyvalentes, elles sont particulièrement adaptées aux contraintes du domaine portuaire. Leur grande mobilité et leur maniabilité exceptionnelle leur permettent d’intervenir efficacement dans des espaces exigus, tout en offrant une résistance accrue aux embruns marins, un atout majeur pour les opérations en zones côtières.

Pour AGL Congo, cet investissement répond avant tout aux attentes croissantes de ses clients, notamment dans le secteur pétrolier. « Ces nouvelles grues de levage permettent d’apporter une réponse fiable aux attentes de nos clients pétroliers dont les opérations logistiques exigent à la fois expertise et équipements adaptés aux contraintes du terrain », explique Yann Picard, Directeur technique et matériel d’Africa Global Logistics Congo.

L’entreprise rappelle qu’elle investit chaque année dans le renouvellement et l’extension de son matériel de levage et de transport. Son parc de grues s’étend désormais de 70 à 250 tonnes, illustrant une stratégie claire : disposer d’équipements performants et diversifiés afin de couvrir l’ensemble des besoins logistiques lourds du pays.

Grâce à cette politique d’investissement continu, Africa Global Logistics Congo s’affirme comme un opérateur logistique de référence en République du Congo. Présente sur les segments logistique, portuaire, maritime et ferroviaire, l’entreprise propose des solutions sur mesure à des clients issus de tous les secteurs économiques, contribuant ainsi au développement des infrastructures et à la compétitivité de l’économie nationale.

Article rédigé par Didier POATY

Congo Terminal place le capital humain au cœur de sa stratégie. Début janvier, la direction des Ressources Humaines de l’entreprise a organisé une journée de team building rassemblant les collaborateurs autour du slogan fédérateur « Win Together ». Cette initiative marque le lancement d’une nouvelle année placée sous le signe de la cohésion, de l’excellence et de l’engagement durable.

Pensée comme un moment à la fois de réflexion et de partage, cette journée avait pour objectif de renforcer le lien social entre les équipes, de promouvoir l’esprit d’équipe et de consolider une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la performance collective. Elle traduit également la volonté de Congo Terminal de favoriser le bien-être des collaborateurs, de soutenir le développement de leurs compétences et de créer un environnement de travail harmonieux, motivant et inclusif.

Animée par Precy Dongui, coach certifié RNSP et IRC, la session a été ponctuée de plusieurs ateliers de réflexion stratégique, d’activités ludiques et d’exercices interactifs. Ces moments de travail collectif ont mis l’accent sur la cohésion, la communication, la créativité et la capacité des équipes à travailler ensemble dans un esprit de confiance et de solidarité.

« Le team building n’est pas seulement un moment de détente, c’est un véritable levier pour développer l’esprit d’équipe, la communication et la confiance entre collègues. Chaque activité est pensée pour valoriser le potentiel de chacun et créer un environnement de travail inclusif et collaboratif », a expliqué Precy Dongui.

Pour la direction des Ressources Humaines, cette journée a également été l’occasion de partager la vision de l’entreprise pour l’année 2026. « Cette journée est une occasion unique de renforcer notre cohésion et de partager ensemble notre vision pour 2026, notamment les axes d’intervention, les attentes d’amélioration et nos objectifs chiffrés. Ensemble, nous pouvons dépasser nos limites », a souligné Aristide Ndjawe, Directeur des Ressources Humaines de Congo Terminal.

La rencontre s’est achevée dans une ambiance conviviale par une photo de famille, immortalisée sous les cris enthousiastes de « Win Together ! ». Un symbole fort d’unité, de motivation collective et de l’engagement des collaborateurs à poursuivre, ensemble, les projets et les ambitions du Groupe.

Article rédigé par Didier POATY

Arrivé pour la première fois à la tête de la section football en 2007, Jean François Ndenguet avait déjà marqué son passage par plusieurs titres avant de quitter temporairement le navire pour diriger le Club Athlétique Renaissance Aiglons. Après un retour remarqué en 2017, il a permis aux Diablotins d’étoffer leur palmarès avec trois Coupes du Congo (2018, 2022 et 2023).

Son nouveau mandat est placé sous le signe de la continuité et de l’ambition. Avec Jean Pierre Massamba, confirmé à la présidence de la section football, le duo devra vite transformer cette confiance renouvelée en résultats, surtout à l’approche du coup d’envoi du championnat national Ligue 1.

Les supporters, eux, attendent de voir les Jaune et Noir rester parmi les grands et continuer à écrire l’histoire d’un club qui compte parmi les plus titrés du Congo.


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Veux-tu que je résume ce papier en brève, communiqué ou post réseaux sociaux ?

Alors que le Plan National de Développement (PND) 2022-2026 de la République du Congo met l’accent sur la diversification économique et l’après-pétrole, sur le terrain, les préoccupations des populations restent bien plus élémentaires, accès à la santé, écoles fonctionnelles, routes praticables. C’est tout le sens de l’atelier organisé ce 11 juillet par le CAD (Centre d’Actioni pour le Développement) avec l’appui financier du Fonds des Nations Unies pour la Démocratie (FNUD).

Réunis autour d’un même constat, les participants issus de la société civile et de l’administration publique ont planché sur l’écart méthodologique et thématique entre les plans d’actions communautaires, pensés et rédigés avec les populations et les plans de développement locaux, souvent déclinés mécaniquement du PND sans tenir compte des doléances réelles.

« La priorité, ce n’est pas le numérique ou l’économie verte quand nos villages manquent encore d’électricité, de centres de santé ou d’enseignants », résume Aristide Bouity Tchibinda, conseiller départemental du Kouilou.
Dans cette région, comme ailleurs, les besoins de base dépassent largement les projections macroéconomiques. « Dans certaines écoles, deux enseignants assurent tout le cycle primaire. C’est intenable », alerte Guershom Gobouang, Responsable Programme Campagne et Plaidoyer.

L’approche défendue par le CAD et ses partenaires repose sur une logique inversée c’est à dire, partir des besoins exprimés par les communautés à travers des forums villageois et des cahiers de doléances, pour élaborer des plans d’actions communautaires qui puissent, ensuite, influencer les politiques locales et même nationales.

Les participants ont formulé plusieurs recommandations parmi lesquelles, renforcer la participation citoyenne, harmoniser méthodologies et outils de suivi, identifier les synergies pour financer et mettre en œuvre des réponses concrètes. À travers ce dialogue multi-acteurs, l’ambition est de faire entendre la voix des localités souvent oubliées.

La Fécofoot a profité de cette session pour désigner ses commissaires Fédération internationale de football association – Confédération africaine de football (FIFA-CAF) pour le cycle 2025-2027. Jean Médard Kosso et Victor Magloire Nganguia représenteront le Congo chez les hommes, tandis qu’Elise Mankou et Chimène Nombault ont été désignées pour le football féminin.

La prochaine assemblée générale ordinaire, ainsi que la désignation des membres pour pourvoir les postes vacants au sein du Comité exécutif, ont été reportées à une session ultérieure.

Pour sensibiliser davantage, Airtel annonce la diffusion imminente d’un spot publicitaire, afin d’expliquer le fonctionnement de cette technologie et encourager les utilisateurs à rester vigilants.